Nachhaltigkeit

Energieeffizienz und Emissionsreduktion

• Installation einer PV-Anlage auf den Dächern unseres Autohauses zur Stromerzeugung.
• Investition in Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge (BEV) mit insgesamt 8 Ladesäulen, davon zwei Schnelllader (24/7).
• Anschaffung eines E-Scooters um Fahrten zu den Stellplätzen umweltfreundlich zu gestalten.
• Investitionen in energieeffiziente Beleuchtung (LED) unseren Büros, Werkstatt, Aufbereitung und Hofbeleuchtung.
• Sensibilisierung der Mitarbeiter zur Reduzierung des Papierverbrauchs. Digitalisierung Rechnungseingang und -ausgang.
• Seit 1992 Umweltsiegel der Kfz-Innung mit 2-jährigen Audits.

Abfallmanagement und Ressourcenschonung

• Trennung und Recycling von Werkstattabfällen wie Ölen, Reifen und Metallen.
• Reduzierung von Verpackungsmaterialien durch Einsatz von Mehrweggeschirr für das Mittagessen der Mitarbeiter.
• Wasserspender für alle Mitarbeiter um Plastikmüll zu reduzieren.
• Senkung des Wasserverbrauchs in der Waschanlage durch den Einsatz moderner Filtersysteme. Aufbereitungsanlage für Schmutzwasser.

Nachhaltige Mobilitätslösungen

• Förderung von Elektro- und Hybridfahrzeugen in unserem Fahrzeugangebot.
• E-Bike-Leasing für Mitarbeiter.
• Seit 2013 für Werkstattkunden das Angebot: E-Bike statt Mietwagen.

Arbeitsbedingungen und Chancengleichheit

• Wir bieten faire und sichere Arbeitsbedingungen für unsere Mitarbeiter. Dazu gehören eine faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Sozialleistungen.
• Umfangreiche Mitarbeiter-Benefits.
• Förderung der beruflichen Weiterbildung durch regelmäßige Schulungen im persönlichen und fachlichen Bereich. Auch im Bereich Elektromobilität.
• Wir setzen uns für Diversität ein, um Chancengleichheit für alle Mitarbeiter zu gewährleisten.

Engagement für die lokale Gemeinschaft

• Unterstützung lokaler gemeinnütziger Organisationen durch Sponsoring und Spenden.
• Zusammenarbeit mit Schulen und Ausbildungszentren, um jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, Einblicke in die Automobilbranche zu gewinnen.

Kundenzufriedenheit

• Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Kunden und bieten eine persönliche und individuelle Beratung.
• Einführung eines Feedbacksystems, um kontinuierlich Verbesserungen im Kundenservice zu erzielen.
• Förderung und Belohnung von aktiver Weiterempfehlung (Kunden werben Kunden).
• In allen online-Portalen außergewöhnlich hohe und positive Rückmeldungen unserer Kunden.

Compliance und ethisches Verhalten

• Die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und Richtlinien ist für uns selbstverständlich.
• Incentives von Lieferanten und Partnern werden gerecht an alle Mitarbeiter verteilt (Verlosung bei der Weihnachtsfeier).
• Seit 2015: Einführung eines Werterades und Unternehmenswurzeln für alle Mitarbeiter, der ethisches Handeln und Integrität fördert.

Risikomanagement

• Wir haben ein umfassendes Risikomanagementsystem implementiert, um potenzielle Risiken zu minimieren: u.a. Unabhängigkeit von einzelnen Lieferanten, Kunden und Banken, jährliche Swot-Anlayse, Erstellung eines Notfallhandbuches für EDV.
• Regelmäßige Audits und Prüfungen durch externe Berater, um sicherzustellen, dass wir unsere Ziele erreichen.

Transparenz und Berichterstattung

• Dieser Bericht wird jährlich aktualisiert und öffentlich zugänglich gemacht, um unsere Fortschritte in Bezug auf Nachhaltigkeit darzulegen.
• Wir arbeiten eng mit unseren Interessensgruppen zusammen, um ihre Erwartungen in Bezug auf Nachhaltigkeit und Verantwortung zu verstehen und zu berücksichtigen.